グローバル・ブレインの福利厚生制度

グローバル・ブレインは「働きやすい社内環境」を整備し、「社員のご家族も安心できる環境」を整えています。

(1)社員のご家族を含めたライフイベントのサポート

• 1週間連続夏季休暇があります。
• 上記の夏季休暇以外に1週間連続有給休暇の取得が可能です。
• お子さんの送り迎え等による時差出勤・時差退社、入学式・卒業式等のイベントのための休暇取得を奨励します。
• 結婚休暇・お祝い金、出産休暇・お祝い金等、慶弔金のサポートがあります。
• ご家族をオフィスへご招待します。ご家族に仕事場を見てもらい、その後、食事会を開催。会社についてより理解を深めてもらい、ご家族にも安心していただいています。
• インセンティブツアー（ご家族を同行するスタッフもいます） 最近の実績：シリコンバレー、シンガポール、台湾、沖縄等
• 産休・育休取得の実績もあります。

(2) 万が一の時のセーフティライン

• 年に1回、人間ドックを受診（※年齢により検査項目は異なる）してもらっています。
• インフルエンザの予防接種の費用を負担します。（同居のご家族分も含みます）
• 病気やけがをサポート     会社でスタッフの医療保険に加入しています（除く試用期間）。病気やけがによる入院にかかる費用を保険で負担するため、安心して入院や治療に専念できるような支援を整えています。

• 全社員の死亡保険加入     会社で社員の死亡保険に加入しています（除く試用期間）。万が一の時に社員のご家族を最大限支援します。

(3) オフィス内の環境整備、コミュニケーションの場

• 社員旅行（忘年会を兼ねています）があります。
• スタッフ懇親慰労会を開催しています。（歓迎会、送別会、暑気払い等々年に数回）
• 毎週2度、ワンコイン宅配お弁当の日があります。
• 休憩室にオフィスグリコ、ドリンク、冷凍食品等を設置、格安で利用できます。
• オフィス近くのスポーツクラブの法人会員になっており、利用を推奨しています。
• スマホ、ノートPCの貸与があります。
• ゆったりした執務スペースで広々デスクをご用意します。