法務

募集背景

会社の継続的な事業成長に伴い、2018年に2名体制だった法務チームですが、2024年4月に採用も現在は国内外合計8名体制に。今後の会社の成長を担う重要なポジションとして1名増員予定。

会社

グローバル・ブレイン株式会社（以下、GB）は、1998年に設立され、東京に本社を置き、サンフランシスコ、ニューヨーク、ロンドン、ソウル、シンガポール、ジャカルタ、上海、バンガロールにオフィスを持つベンチャーキャピタルです。サイバーセキュリティ、AI（DL/ML）、IoT、ライフサイエンス、ブロックチェーンなど、国内外のスタートアップに投資をしています。GBは、フラッグシップファンドに加え、KDDI、三井不動産、KIRIN、ヤマトホールディングス、EPSON、三菱電機、京セラ、ANAといった日本の一流企業のために、それぞれ独立したコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）ファンドを設立・運営しています。

仕事内容

以下のような業務について、候補者様のご経験やご興味に応じて、フレキシブルに調整が可能です。以下、全て国内のスタートアップを想定しておりますが、ご希望がございましたら、海外スタートアップ向けの業務も調整することは可能です。

[投資の前に]：法務デューデリジェンス（年に30-40社程度）
[投資する際]：投資契約書などのドラフト及び審査
[投資した後]：既存投資先の重要書類の審査（株主総会書類、同意書など）

入社後はOJTで、同等の業務を現在担当している国内法務チームのメンバーと一緒に進めていただきます。ただ、数カ月後からは、ご自身が法務チームの案件主担当となり、案件を主導していただくこととなります。

法務チーム

現在8名（うちシンガポール１名、ロンドン１名）。男女比は6:2。年齢構成は、40歳代2名、30歳代6名。役職は、Partner（部長相当職）3名、Director（課長相当職）4名、Principal（スタッフ相当職）1名。法務チーム全メンバーがフレックスタイム制、リモートと出勤のハイブリッド勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。和やかな雰囲気で、毎日30分間のキャッチアップZoom会議で毎日顔を合わせているほか、隔週で法務内のナレッジシェアを行っています。

必須条件

• 企業の法務部門のご経験が3年以上の方

歓迎条件

• スタートアップでの勤務経験
• デューディリジェンス、M&A・組織再編のご経験（買手側、売手側いずれでも）
• IPOのご経験
• 株式事務、稟議申請、捺印対応、DocuSignやクラウドサインなどの電子署名の対応のご経験

求める人物像

テック/インターネット分野やロボット/ハードウェアに関連するスタートアップに興味を持っておられる方。

応募いただきたい人物像のイメージ

イメージ1
スタートアップで一人法務を数年間担当してきたけれど、組織化されておらず、自身のキャリアップのイメージも掴みにくい。次の会社では、多数のテック系のスタートアップと関わりながら、法務としても成長できそうな業務にチャレンジしてみたい、という方。

イメージ2
大企業の法務部の一員として数年間勤務をしてきたが、成長性の高いインターネット分野やテック系の会社に興味がある。ただ、スタートアップの法務に転職するイメージがわかないので、その中間的存在であるベンチャーキャピタルの法務で仕事を行い、変化が激しく大きな成長が見込める環境に身を置きたい、という方。

求める学歴

• 法学部又は法科大学院を卒業された方
• 法学系以外の大学・大学院出身の方でも法務の経験があれば相談可

その他

• 英語を使用して行う業務は法務チーム内に多数ございますが、本ポジションに関しては、英語その他の語学力は問いません。
• 社内ツールは、Slack、Zoom/Google Meet、G Suiteなど。
• 渋谷オフィスは、駅から濡れずに出勤可能。
• 月に一度、全社員参加のAll-Hands会議がございます。
• フレックスタイム制を選択可能、現在、リモートと出勤のハイブリット勤務（週2-3日の出社が推奨）が実施されております。

福利厚生

（１）社員とそのご家族を含めたライフイベントのサポート

• 1週間の連続休暇「リフレッシュ休暇」の取得を推奨します（年1回）。
• ご家族のイベント（入学式・卒業式等）のための休暇取得を奨励します。
• 結婚や出産時のお祝い金や休暇取得、慶弔金のサポートがあります。
• 産休や育休、ベビーシッターの利用割引など子育てをしやすい環境を整えています。
• ご家族も参加可能な社員旅行（過去実績：ハワイ、タイ、グアム、北海道等）やクリスマス会を　始め、ご家族にも会社について理解を深めて頂くために、オフィスやイベントなどにご招待しています。

（２）社員とそのご家族の健康・ヘルスケア

• 手厚い健康診断、人間ドックが受診可能です。（配偶者分も一部補助あり）※年齢により検査項目は異なります
• メンタルヘルスケアのサポートもあります。
• インフルエンザの予防接種費用を負担します。（同居のご家族分も含みます）
• 会社負担の医療保険と死亡保険に加入が可能です。急な病気やけがによる入院にかかる費用が保険で給付されるため、万一の時にも安心して入院や治療に専念できる体制を整え、ご家族を最大限支援します。

（３）オフィス内の環境整備、コミュニケーションの場

• 歓迎会、送別会、暑気払い、忘年会等スタッフ同士のコミュニケ―ションの場があります（年に数回）
• 休憩室に、食事、おやつ、ドリンク品等が設置され、従業員価格で利用できます。
• ゆったりした執務スペースと、きれいなオフィス、広々としたデスクをご用意します。コロナ禍でも会議をしやすいよう、個室を多く用意しています。（一部フリーアドレスあり）
• PC、携帯の貸与があります。
• 年に1度、社員研修を国内外で開催しています。（過去実績：シンガポール、シリコンバレー、サンフランシスコ、台湾等）

社員やご家族のみなさまに心身共に健康で充実した生活を送っていただくために、グローバル・ブレインの福利厚生制度はさらに進化を続けます。