ファンド経理

職務内容

弊社が運営するファンドの経理・管理業務をご担当頂きます。ファンド経理経験があり入社したスタッフは少数のため、事業会社もしくは会計事務所にて経理実務経験があれば活かしていただけます。ファンド経理未経験でもお気軽にご応募ください。

想定する業務例としては以下の通りです。

• 弊社が運営するファンドの経理業務・管理業務（下記詳細）
• 弊社が運営するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等）
• ファンドにご出資頂いているLP様との日々のやり取り（レポーティング、資料作り等）
• その他管理業務全般 等

※ご担当いただくファンドにより業務内容は若干変わります。

ファンドの経理業務については、一般企業の決算と着眼点が多少違ったり、専門用語が一部出たりなどはありますが、基本的な経理作業は同じですので、まずは日常経理業務と月次・年次決算をしっかり対応頂ける方でしたらご活躍いただけます。

また業務になれていただけましたら、ファンド経理だけではなくファンド管理業務全体をお任せしていきたいと思います。

■参考記事
経理業務は実質2割？ファンド管理の仕事について聞いてみた【GB社員インタビュー】

働く環境

当該チームは20代後半～40代中盤の年齢層で構成されています。業界未経験で経理からキャリアチェンジした中途メンバーが大半のため、業務にも馴染みやすくフェアに評価や昇格の判断がなされる環境です。ファンド業界に興味のある方や、対外コミュニケーションが得意な方、様々な事業やサービス・業界を学びたい方などにはお勧めの環境です。

応募資格: 必須（MUST）

• 会計事務所や税理士法人もしくは事業会社にて経理の実務経験3年程度以上

応募資格: 歓迎（WANT）

• 監査法人、会計事務所ご出身の方
• 簿記2級保有者（または同等の知識）
• 事業会社での経理実務経験があれば尚可
• 英語や中国語などの語学力
• スタートアップ企業を応援したい方
• 能動的に仕事に取組み、向上心の高い方

福利厚生

（１）社員とそのご家族を含めたライフイベントのサポート

• 1週間の連続休暇「リフレッシュ休暇」の取得を推奨します（年1回）。
• ご家族のイベント（入学式・卒業式等）のための休暇取得を奨励します。
• 結婚や出産時のお祝い金や休暇取得、慶弔金のサポートがあります。
• 産休や育休、ベビーシッターの利用割引など子育てをしやすい環境を整えています。
• ご家族も参加可能な社員旅行（過去実績：ハワイ、タイ、グアム、北海道等）やクリスマス会を　始め、ご家族にも会社について理解を深めて頂くために、オフィスやイベントなどにご招待しています。

（２）社員とそのご家族の健康・ヘルスケア

• 手厚い健康診断、人間ドックが受診可能です。（配偶者分も一部補助あり）※年齢により検査項目は異なります
• メンタルヘルスケアのサポートもあります。
• インフルエンザの予防接種費用を負担します。（同居のご家族分も含みます）
• 会社負担の医療保険と死亡保険に加入が可能です。急な病気やけがによる入院にかかる費用が保険で給付されるため、万一の時にも安心して入院や治療に専念できる体制を整え、ご家族を最大限支援します。

（３）オフィス内の環境整備、コミュニケーションの場

• 歓迎会、送別会、暑気払い、忘年会等スタッフ同士のコミュニケ―ションの場があります（年に数回）
• 休憩室に、食事、おやつ、ドリンク品等が設置され、従業員価格で利用できます。
• ゆったりした執務スペースと、きれいなオフィス、広々としたデスクをご用意します。コロナ禍でも会議をしやすいよう、個室を多く用意しています。（一部フリーアドレスあり）
• PC、携帯の貸与があります。
• 年に1度、社員研修を国内外で開催しています。（過去実績：シンガポール、シリコンバレー、サンフランシスコ、台湾等）

社員やご家族のみなさまに心身共に健康で充実した生活を送っていただくために、グローバル・ブレインの福利厚生制度はさらに進化を続けます。